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有关建立学生思想舆情网络监控机制的通知

2017-11-15 阅读: 出处:学生事务部 编辑: 编辑:

各党总支,各部门、各学院:

稳定是学校发展的前提和保障,稳定是压倒一切劳动的前提。学生思想稳定劳动更是学校稳定劳动的重中之中,为及时妥善处置我校学生因思想情绪不稳定而可能产生的次生事件,提高预防和监控能力。本着思想疏导为主,防患于未然的原则,校党委决定在全校建立学生思想舆情网络监控机制,便于学生思想异动问题的及时发现和处理,形成全校、全员、全方位网络机制和全校一盘棋的协同监控机制。请各党总支、各学院及各职能部门遵照实行。

一、  健全组织领导机构

学校成立大学生思想舆情网络监控领导小组,由校党委书记、校长任组长,分管学生劳动和平安保卫劳动的银河国际娱乐游戏担任副组长,学生事务部、党政办公室、保卫处、后勤处、现代教学技术中心负责人为主要成员,负责全校学生思想舆情监控与处置劳动的领导、指挥、协调和检查引导劳动负责。

领导小组下设办公室,办公室设在学生事务部,由学生事务处主要负责人任主任,党政办分管宣传思想学问劳动的负责人任副主任,各二级学院、保卫处、后勤处、学生事务部、现代教学技术中心指定专人参与办公室经常性劳动,并履行办公室与本单位讯息联络和劳动对接等相关职责。办公室负责日常劳动的开展和具体劳动的落实及各部门网络监控机制的检查、督促、引导等推进劳动,具体职责是:

(一)负责学生日常思想舆情及网络舆情的组织、协调和监控办理劳动,及时掌控全校学生的思想动态和舆论导向,认真分析总结,区分倾向性思想反映和个性化思想问题,向领导小组提出具体劳动建议。

(二)协调引导各部门、各学院宣传思想学问劳动资源,加强思想政治劳动骨干团体建造,构建全校多层次、全覆盖、全过程思想舆情和网络舆情监控机制,包管及时准确对思想舆情及网络舆情问题作出预判和应对。

(三)健全完善学生申诉机制,畅通讯息传播通道,疏通思想沟通渠道,及时有效做好影响学生切身利益和思想稳定的监督引导劳动,积极妥善应对突发的、集体性学生思想舆情劳动。

二、  建立多层次监控劳动网络

(一)学校党委。把思想舆情监控劳动纳入思想政治劳动重要内容。大学生思想舆情网络监控领导小组办公室每月按期收集基层学生思想舆情讯息,深入学生及时了解相关讯息,进行汇总分析。校党委会每半年举行一次专题会议,听取办公室情况汇报,统筹研究分析学生思想状况,对思想政治劳动进行针对性引导安排。

(二)职能部门。与学生教学办理办事职能相关的部门,要建立与劳动特点相适应的学生思想舆情及网络舆情劳动监控、预警、报告、处置机制,建立健全符合实际的意识形态舆情动态监控机制、课堂学习思想舆情动态监控机制、平安保卫思想舆情监控机制、网络思想舆情监控机制、后勤办事思想舆情监控机制,获取的相关舆情讯息应及时向领导小组办公室汇报。

(三)二级学院。各二级学院及其党组织,要结合本学院所驻区域、学生专业、教学活动方式等实际,分别建立由党总支统筹组织,党支部书记牵头负责,以党员、团干部、班干部、社团负责人等为观察员、讯息员、思想劳动骨干的思想舆情监控劳动小组,重点建立以覆盖宿舍生活、班级生活、社团生活、文体活动、社会活动为目标的思想舆情监控机制,主动落实全员、全过程、全方位育人的劳动职责。

三、思想舆情讯息分类处置方式

本通知所指思想舆情讯息主要指以下三个方面:

(一)需要进一步观察研判的思想讯息。指学生对社会热点问题、校外突发事件、社会平安问题所产生的一般性、个别性、言论性思想反映。

各类骨干获取此类讯息后要注意跟踪观察,进一步了解相关情况,留意收集相关讯息,适时向辅导员、党支部书记汇报。党支部应适时举行支委会议进行综合汇总研判,开展针对性教学引导。

(二)必须及时上报的舆情讯息。指学生对党和国家大政方针及政策法规、学校实施的新政策规定、校园平安卫生环境、学生在校内合法权益受损所产生的过激性言论、情绪性反映甚至严重争持打架现象。

各类骨干获取此类讯息后,要主动关注并接近涉及群体,及时了解把握问题的来龙去脉,初步判断可能引发的后果,按照当时所处情况,迅速逐级向辅导员、党支部书记、学院领导报告。学院党总支应迅速认真研判,积极应对,稳妥处置。

(三)必须马上采取办法防止事态扩大的危险讯息。指有可能发生严重违法问题或治安事件、损害生命健康、形成群体性事件以及可能影响意识形态建造、影响学校平安办理和思想稳定的紧急突发性问题。

各类骨干获取此类讯息后,应按照当时事态情势,主动进行干预和防范事态进一步扩大,并在第一时间与学生事务处、党政办、保卫、宣传、后勤、网络、等部门及所在部门教职工报告。任何部门、任何教职工收到此类紧急报告后都不得以非本部门或本人职责为由进行推萎,必须主动采取一切有利于化解矛盾风险的有效办法防止事态恶化或扩大。

上述讯息监控与处置过程中,有关人员要第一时间联系学校思想舆情劳动领导小组办公室并接受其劳动引导与支撑。负责处置的责任部门、责任学院要在事后及时将有关情况,包括事件起因、教训和劳动建议一并上报领导小组办公室。

四、劳动激励机制

(一)将学生思想舆情网络监控与处置劳动纳入劳动重要基础性、前置性劳动,纳入党建劳动责任制、思想政治劳动、意识形态建造劳动的考核范围,纳入学校全员、全过程、全方位育人机制建造的评价体系和学校年度绩效考核。各单位要重视对各类思想舆情骨干的培养,按照他们所担负的区域、岗位、职责进行针对性培训,并注意随着年级变化及时增补人员,包管学生思想舆情网络监控与处置劳动网络始终组织完整、团体整齐、业务熟悉、劳动有效。

(二)对劳动责任心较强、讯息渠道灵敏、处置反映快速、成效比较明显的人员给予表扬,对有效防范重大平安和稳定隐患、防止发生重大意识形态问题和群体性负面资讯的师生,经各单位推荐、学校思想舆情劳动领导小组办公室审核,报学校校务会议研究,给予物质和精神奖励。对学生骨干中做出突出贡献的,经领导小组研究批准,给予35个学生实践学分奖励。

(三)对劳动不负责任,主动性不够,对重大平安和意识形态问题不敏感、不警觉,或者处置不及时、不妥当,甚至推萎扯皮,导致事态扩大,造成严重不良后果的,责任单位要举行相关会议,认真查找问题原因,深刻总结教训,并对有关责任人提出相应处理意见,上报学校思想舆情劳动领导小组办公室审核,经学校校务会议研究后给予纪律处理。

 

 中共银河国际娱乐游戏委员会

     2017.11.10

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